IA Y MOVIMIENTO SINDICAL: DOCUMENTOS Y MATERIALES DEL SIMPOSIO DEL IOI

El discurso de apertura corrió a cargo del c. Grigoris Lionis, Doctor en Ingeniería Mecánica. También intervino el c. Sudip Dutta, de la CITU de la India, experto en nanotecnología, sobre el tema «Inteligencia Artificial: ¿Utopía o distopía?».

Vean a continuación las presentaciones, discursos y fotos del Simposio:

Inteligencia Artificial (IA) y Movimiento Sindical

Grigoris Lionis (Dr. Ingeniero Mecánico)

El debate sobre la célebre inteligencia artificial, IA, y sus efectos sobre los seres humanos, y en este contexto, sus efectos sobre los trabajadores, es un debate que últimamente se está literalmente «calentando».

Casi a diario salen a la luz decenas de noticias y análisis sobre los nuevos avances en IA, las nuevas aplicaciones de la IA en la producción y cómo puede mejorar mucho la vida de las personas.

Por supuesto, el movimiento obrero tiene que debatir la cuestión, arrojar luz sobre sus aspectos, responder a las preguntas planteadas y predecir las novedades del día siguiente.

Nuestro debate de hoy aspira a ser un granito de arena en este proceso, a desencadenar nuevas reflexiones y perspectivas.

Antes de profundizar en la cuestión e intentar dar algunas respuestas sobre qué es realmente la IA y cuáles son sus límites, debemos partir de la constatación de que la IA y su aplicación en la producción ya están aquí y afectan prácticamente a todos los trabajadores de los cinco continentes.

Los ejemplos de cómo la IA está afectando a la vida de los trabajadores de todo el mundo son numerosos:

– En India, se han sucedido noticias sobre los centros de atención telefónica con IA , sus índices de éxito y su capacidad para gestionar automáticamente la gran mayoría de las llamadas. – Brasil está promoviendo un importante plan para el desarrollo de la IA, que además de su uso para «servicios públicos» también está relacionado con la política industrial, con el ministro Márcio Elias Rosa declarando que el objetivo del gobierno es «poner la IA en la fábrica para que Brasil sea eficiente y competitivo» – En EE.UU., las aplicaciones de la IA se están utilizando en un número creciente de empresas de un número cada vez mayor de industrias, que están aprovechando el sistema para devolver la producción a EE.UU.. – La UE avanza con un denso marco legislativo para regular la IA mientras «corre» para alcanzar a la competencia en su implantación en el proceso de producción. – China es campeona mundial en la implantación de robots industriales

Y los ejemplos, por supuesto, no acaban aquí.

Los propios avances nos plantean una serie de preguntas. ¿QUÉ es la IA y, sobre todo, qué puede hacer? ¿Cómo evolucionará el trabajo con IA? ¿Debemos ser tecnófobos o tecnófilos? ¿Qué debe hacer el movimiento obrero en la era de la IA? ¿Cómo puede aprovecharse en beneficio de los pueblos, en beneficio de los trabajadores?

Se pueden decir muchas cosas sobre la tecnología de la IA, pero merece la pena centrarse en algunas de especial relevancia para los fines de nuestro debate.

El término IA es más o menos un término paraguas que engloba muchas tecnologías y soluciones técnicas diferentes, que sin embargo convergen en el resultado: la función de la IA parece sustituir a las funciones cognitivas humanas. Ciertos procesos que hasta hace poco requerían una mente humana para su realización ahora pueden ser llevados a cabo por sistemas informáticos de IA. Y los procesos que se están automatizando se refieren tanto a actividades que se sitúan principalmente en el ámbito mental -por ejemplo, traducir un texto de un idioma a otro- como a actividades en las que las funciones mentales actúan como «controladores» de alto nivel de funciones físicas, como conducir un vehículo o construir un muro, que requieren no sólo esfuerzo físico sino también la capacidad de realizar las tareas del cerebro humano. Los procesos de automatización más antiguos -la industria automatizada, los robots tradicionales- funcionaban bien dentro de un entorno «construido», estrictamente definido, en una línea de producción, e incluso allí tenían poco margen para la flexibilidad, lo que hacía que su aplicación sólo fuera viable en aplicaciones de muy alto volumen. La IA «dota» a estos sistemas de una flexibilidad mucho mayor. Tras décadas de desarrollo de este tipo de sistemas, la humanidad ha conseguido construir sistemas que ya pueden funcionar en esas condiciones y sustituir a los humanos en algunos de esos procesos.

En última instancia, estos sistemas utilizan enormes ordenadores, construidos específicamente para esta tarea, y, a diferencia de las soluciones tradicionales, necesitan ser «entrenados» con volúmenes muy grandes de datos, generados principalmente por humanos.

En este sentido, estos sistemas tienen una «sustancia social» casi inmediata, ya que su «inteligencia» no es, al fin y al cabo, más que una «destilación» de la inteligencia de las personas con cuyos datos se entrenan estos sistemas. En pocas palabras, los grandes modelos lingüísticos que «hablan» en última instancia no hacen más que «repetir como loros» palabras y frases relevantes, y componer oraciones, párrafos y textos que se parecen a algo que ya han elaborado. Simplemente han procesado decenas de millones de páginas de texto, que prácticamente recuerdan todas al mismo tiempo.

Así que estos sistemas, siempre en su versión actual, no «piensan». No entienden lo que dicen. Pero producen respuestas tan complejas que parece como si pensaran, como si entendieran lo que se dice.

Por eso su capacidad para sustituir al ser humano es actualmente nula.

Sin embargo, estos sistemas pueden -por su forma de funcionar- multiplicar la productividad del trabajo, de tal manera que se permita una reducción significativa del número de trabajadores, ya que éstos junto con los sistemas de IA pueden realizar tareas que antes realizaban muchos más. Es típica la reciente revelación de una importante empresa de centros de llamadas de que el 95% de las llamadas se dirigen ahora a sistemas automatizados.

En los próximos años, podemos esperar un rápido desarrollo de una gran cantidad de sistemas tecnológicos de este tipo que pueden realizar procesos con una reducción significativa de la mano de obra, desde conductores robot que realizan el 90%-95% de la ruta, hasta robots en el proceso de producción industrial.

¿Lograrán estos sistemas eliminar la mano de obra humana? Hablando del futuro a medio plazo, la respuesta que damos es un rotundo NO. Estos sistemas carecen de conciencia de la situación, de juicio y de capacidad para comprender realmente los acontecimientos inesperados y responder a ellos.

Sin embargo, el fenómeno de la explosión de la productividad laboral gracias al uso de estos sistemas, que permiten realizar tareas con un número significativamente menor de trabajadores, es típico e indiscutible.

Casi todos los estudios que evalúan el impacto de los robots y la IA en la mano de obra concluyen que la adopción de robots conlleva una pérdida de puestos de trabajo en las industrias que los instalan. De hecho, estos estudios se refieren a robots «sencillos» que ya son objetos de uso industrial. Los nuevos robots que funcionan con sistemas de IA, que llegarán en un futuro próximo con capacidades aún mayores, tendrán un impacto objetivamente mayor.

Este fenómeno, por supuesto, no debería sorprender a nadie y, después de todo, no es nuevo. En cada fase de desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas, el nuevo nivel de automatización se ha utilizado para aumentar la productividad laboral y sustituir el trabajo humano en un área que luego se transfería a otras.

Quizá el ejemplo más típico sea el de la producción agrícola. Antes de la mecanización de la producción agrícola, ésta absorbía una parte muy importante de la mano de obra en casi todo el planeta. La mecanización, la automatización de la producción agrícola, redujo drásticamente la necesidad de mano de obra empleada en ella, e históricamente la liberó para dedicarla a otras áreas de producción.

La diferencia técnica con la IA radica posiblemente en el hecho de que los cambios, la automatización de la producción y la tendencia a sustituir la mano de obra humana afectan a casi todos los sectores de la economía al mismo tiempo. La llegada de la IA no concierne a un sector u otro, sino al conjunto, o al menos a un amplio abanico de sectores laborales.

Sobre todo, lo que tiene una influencia dominante en el impacto de los nuevos medios tecnológicos sobre el trabajo y las relaciones humanas en general es la propia estructura social: el capital y su propiedad.

Conviene recordar, al estudiar los efectos de los nuevos medios tecnológicos sobre el trabajo, que en el capitalismo ,los medios de producción constituyen el capital. Y el capital se invierte con el único criterio de su autoengrandecimiento, su beneficio en palabras más sencillas. Así, la inversión de capital, la totalidad de la inversión en el capitalismo, se promueve sobre la base del beneficio y su porcentaje. Y además, las inversiones se califican según el criterio de la tasa de ganancia proyectada. En otras palabras, los nuevos medios de producción se investigan, se producen y se utilizan en función de la tasa de beneficio.

En el sector que estamos examinando actualmente, las nuevas tecnologías, la IA y la robótica, esta constatación explica cómo el capitalismo utilizará los nuevos medios de producción y el aumento de la productividad del trabajo. La inversión en los nuevos medios de producción se produce cuando se reduce el «coste» para el inversor, es decir, cuando o bien se reduce la mano de obra necesaria en la empresa concreta -y se reduce lo suficiente como para justificar el aumento de la inversión- o bien cuando los nuevos medios de producción amplían la cuota de mercado, reduciendo así el empleo en otras empresas del sector.

Un estudio relativamente reciente -de 2020- realizado por la universidad MIT estadounidense constató que cada robot industrial instalado en Estados Unidos reduce -en el conjunto de la región- la mano de obra en 6 trabajadores. El resultado en otros países con una estructura económica diferente puede ser distinto, pero el hecho es que las inversiones de capital, las inversiones que los Estados capitalistas y las empresas hacen en robots e IA, tienen un efecto: sustituyen la mano de obra humana, reduciendo el número de puestos de trabajo, y cambian los puestos de trabajo que quedan, haciendo que el trabajo sea más complejo, a menudo durante períodos más largos, y debido al desempleo, pueden incluso lograr una reducción de los salarios de los que trabajan.

Además, si consideramos la evolución en el contexto del modo de producción capitalista y hoy en día en el contexto del capitalismo monopolista, las nuevas inversiones en automatización de la producción, robots e IA tienen el potencial de afectar incluso a los aspectos geoeconómicos de la producción. Parte de la mano de obra más barata empleada en las regiones en desarrollo del mundo puede ser sustituida por medios de producción automatizados en las regiones consumidoras más ricas. Por poner un ejemplo sencillo, un sistema automatizado que produzca prendas de vestir, reduciendo drásticamente la necesidad de mano de obra directa, podría suponer una importante eliminación de la capacidad de producción del sudeste asiático, que es actualmente la «matriz» de la industria de la confección y el calzado.

Al mismo tiempo, estas nuevas tecnologías son críticas no sólo para la economía, sino directamente para el poder político y militar. Vemos que las nuevas tecnologías se utilizan en las guerras que la OTAN está librando en todo el mundo, y este aspecto es suficiente para arrojar luz sobre las razones por las que los EE.UU. y la OTAN están tratando de mantener su supremacía tecnológica, mientras que también utilizan aspectos de la guerra económica contra los BRICS y especialmente China.

La discusión hasta aquí basta para explicar por qué la verdadera cuestión para el movimiento obrero no es el dilema de la tecnofobia o la tecno-manía.

Por un lado, el problema no es la tecnología, la IA y los robots. Al fin y al cabo, no son más que resultados de la propia producción social, de la experiencia acumulada del trabajo humano codificada como ciencia, en última instancia son nuestras propias creaciones. Tanto más cuanto que la IA en particular codifica la comunicación misma de millones o miles de millones de personas, es decir, tiene un carácter social. En las condiciones actuales, las condiciones para el desarrollo y el uso de los sistemas de IA y de las nuevas tecnologías en general están determinadas por los «amos de la tierra», las clases burguesas y los Estados burgueses. Así pues, el problema no está en las nuevas tecnologías como tales. Está en el hecho de que hoy, y mientras exista el capitalismo, la explotación de todas estas nuevas tecnologías será en beneficio del capital, será para asegurar más ganancias y una mayor parte de ellas.

Y este curso de desarrollo de los medios de producción y de explotación por el capital significa que las nuevas tecnologías, hoy, no servirán para resolver los problemas de los trabajadores, sino que los ampliarán objetivamente.

– En la producción conducirán a un deterioro de las condiciones de empleo de los trabajadores, a una reducción del empleo, a un aumento del tiempo de trabajo, – su utilización por el Estado hace que los Estados sean más eficaces en su funcionamiento, más eficaces en la imposición de impuestos al pueblo, en la represión estatal, en el control de las luchas obreras. – su explotación por el imperialismo produce nuevas armas aún más peligrosas, conduce a un poder aún mayor

Así, es completamente desorientador pensar que los problemas de los trabajadores pueden ser resueltos por nuevas y más tecnologías en el proceso de producción y en el país. Las nuevas tecnologías se promueven con el fin de aumentar los beneficios y la eficacia del Estado, lo que repercute negativamente en los trabajadores. Las fuerzas, en la política y en los sindicatos, que promueven ciertas «tecnoluciones» que plantean la posición de que más tecnología puede ser una base para mejorar la vida de los trabajadores, están, consciente o inconscientemente, cultivando ilusiones.

El verdadero problema, por tanto, no es si somos negacionistas o si estamos a favor de la tecnología. La tecnología no es el problema. El problema son las relaciones económicas en las que se desarrolla y explota.

Tenemos claro que las nuevas tecnologías tienen el potencial, en un contexto social y económico radicalmente diferente, en el marco de unas relaciones socialistas, de desempeñar un papel muy importante en beneficio de los trabajadores.

En una sociedad libre de lucro y de propiedad capitalista, donde la producción se desarrolla sobre la base de la satisfacción de las necesidades ampliadas de los trabajadores, las nuevas tecnologías, la robótica, la IA pueden ser explotadas con un efecto drásticamente positivo.

En la producción como tal, las nuevas tecnologías, la robótica, la automatización se desarrollarán y explotarán para aligerar sustancialmente el trabajo humano, para simplificar las tareas a los humanos y conducirán a una rápida reducción del tiempo de trabajo, mejorando al mismo tiempo los niveles de vida y de consumo.

Al mismo tiempo, en el plano de la organización social, las nuevas tecnologías y la IA pueden proporcionar saltos en la planificación central científica, permitiendo resolver problemas que antes eran mucho más difíciles.

Las posibilidades de prever el consumo pueden alinear mucho mejor la producción con las necesidades, las posibilidades de gestionar grandes volúmenes de datos que se multiplican ayudarán enormemente a la planificación central científica del socialismo a resolver problemas complejos de producción.

Las nuevas tecnologías se utilizarán para ayudar a la educación y a la prestación de servicios sanitarios aumentando su eficacia y no como un sustituto barato para “los plebeyos”, como ocurre hoy.

Al fin y al cabo, el enorme potencial actual de los nuevos medios de producción no refleja otra cosa que la misma división social del trabajo, cada vez más profunda, su carácter social. Las nuevas fuerzas productivas «gritan» la necesidad de cambiar las relaciones de producción, gritan que las relaciones capitalistas están ahora más maduras que nunca. Gritan la necesidad del socialismo. Hoy, el movimiento obrero debe moverse utilizando su teoría económica como faro. Debe moverse con una clara comprensión del efecto de los medios de producción sobre el trabajo y la relación de poder.

Para dejar claro que ambos lados subrayados por la propaganda burguesa son igualmente ineficaces.

Los robots y la IA no son «demonios» a exorcizar, la tecnología no es el problema.

Al mismo tiempo, la explotación de los robots y la IA por el Estado y el capital no resolverá nuestros problemas en el lugar de trabajo, en la sociedad, sino que los multiplicará. La llegada de los robots y la IA no mejora «la economía» en general, sino a los capitalistas a los que pertenecen.

En las condiciones actuales, el movimiento obrero internacional tiene que luchar, enfrentarse a la legalidad capitalista que quiere explotar las nuevas tecnologías a expensas de los trabajadores.

Elaborar un marco reivindicativo que arroje luz sobre la realidad social, explicar que el problema no es la tecnología sino el propietario capitalista, anticipar a tiempo el impacto de las nuevas tecnologías en el sector y en el país, y centrar sus luchas en torno a la necesidad de reducir drásticamente el tiempo de trabajo aumentando al mismo tiempo los salarios de los trabajadores y mejorando las condiciones de trabajo. Estas luchas de hoy también allanarán el camino para los grandes cambios sociales que necesitan los trabajadores de todo el mundo.

IA: Utopía o Distopía?

Sudip Dutta (CITU-India)

La aparición de la Inteligencia Artificial (IA), objeto de un amplio debate, ha puesto sobre el tapete la famosa pregunta: utopía o distopía, ¿cuál será el destino final de la humanidad?

¿Será un mundo en el que el trabajo se volverá insignificante o el terreno material para una forma de trabajo socialista asomará desde el germen?

En este debate, intentaremos ver la IA desde una perspectiva político-económica y no sólo tecnológica.

Así que discutiremos su propósito, las alteraciones que está provocando en los instrumentos y métodos de producción, y los efectos sobre la relación de producción, el trabajo y el sistema económico y sociopolítico.

La finalidad en general: El capitalismo es un sistema dictado por el motivo de la ganancia ilimitada; en busca de eso, el capital trata de expandir el volumen de producción vendible a un nivel sin precedentes. La máquina fue el punto de partida de la Revolución Industrial instalada que elevó la producción al actual estadio gigantesco.

Por un lado, el trabajo de los obreros es la única fuente de valor para la expansión del capital, es decir, el excedente; por otro lado, la organización del trabajo es la única disuasión frente a la búsqueda desenfrenada del capital por el excedente de trabajo. Así, el capital quiere deshacerse de la mano de obra sindicalizada, que puede alcanzar una mayor conciencia de clase y formar una resistencia, y al mismo tiempo sigue necesitándola imperiosamente para sobrevivir y prosperar.

La dicotomía se expresa como relación peculiar del hombre y la automatización en el capitalismo, amigo inolvidable y enemigo insoportable. La automatización sirve al capitalismo de tres maneras: aumentando la productividad de toda la industria y, por tanto, el volumen de producción y los beneficios; introduciendo nuevas tecnologías transitorias y aumentando así la productividad en empresas monopolistas selectivas, y asegurándoles mayores beneficios; y rechazando mano de obra, aumentando así el tamaño del ejército de reserva e imponiendo una presión a la baja sobre los salarios.

Así pues, la productividad en general, la productividad en particular y la capacidad de explotación mediante el aumento del desempleo en su conjunto son los tres engranajes del vehículo de la automatización.

Ciertamente, la automatización era muy querida por el capitalismo y la única ambición era el triunfo indiscutible de la máquina sobre el hombre. Para establecer la autonomía de las máquinas sobre el trabajo humano, el capital sustituyó la mano de obra por caballos, viento, agua y vapor o electricidad; la fuerza motriz inanimada empezó a funcionar con o sin el músculo humano, pero no pudo deshacerse de la inteligencia humana que siguió siendo la única supervisora de la planificación, la producción, el mantenimiento, la comercialización y todos los procesos de toma de decisiones.

La IA y la crisis actual: El capitalismo está atrapado en una crisis sistémica desde hace una década y media. Tiene tres vías establecidas para salir de cualquier crisis (además del comúnmente conocido desencadenamiento de la guerra), que son: la creación de las nuevas ramas de la industria que son más rentables en esa coyuntura específica de tiempo; la aceleración de la productividad competitiva para el tiempo transitorio, empujando así la carga de la crisis sobre las empresas más pequeñas y sus trabajadores; y la creación de desempleo masivo, la reducción de los salarios y por lo tanto la transferencia de la carga sobre la clase obrera.

Se afirma que la introducción de la Inteligencia Artificial (IA) y de la Robótica integrada permite hacer frente con gran éxito a estos tres aspectos. La IA es supuestamente el instrumento para aumentar la productividad a una nueva escala y grado con la reducción de varias capas de empleo. Los campos capitalistas golpeados por la crisis están bajo la extraordinaria suposición de que, a través de la instalación de la IA, la productividad aumentará sin aumentar el coste de los activos físicos como la maquinaria, etc., seguido de una drástica economización del coste de empleo, y por lo tanto la rentabilidad aumentaría, aunque se empleará menos mano de obra humana en una sola unidad de mercancía.

¿Cuáles son los nuevos instrumentos de producción? Una máquina es un robot industrial si puede programarse por ordenador para realizar tareas físicas relacionadas con la producción sin necesidad de un controlador humano. Las aplicaciones de los robots industriales incluyen el ensamblaje, la distribución, la manipulación, el procesamiento y la soldadura, todas ellas frecuentes en las industrias manufactureras; también incluyen la recolección (en agricultura) y la inspección sanitaria de equipos y estructuras (en centrales eléctricas, líneas de transmisión, refinerías de petróleo, etc.). Además, el «Internet de las cosas» (IoT) conecta máquinas y equipos a una red común para que todo el proceso pueda manejarse a distancia. En pocas palabras, toda esta revolución consiste en integrar los distintos procesos de fabricación y servicios con un sistema digital y manejarlos a distancia en función de las decisiones adoptadas mediante el análisis de big data.

Los retos consistían en desarrollar un software capaz de tomar y modificar decisiones por sí mismo y en desarrollar un software capaz de producir dicho software sin mano de obra humana. Y aquí viene la importancia de la IA. Por IA se entiende una máquina que no se limita a ejecutar instrucciones preprogramadas, sino que aprende más programas e instrucciones nuevos mediante experiencias en situaciones nuevas y toma decisiones automatizadas sin una codificación previa. Por otra parte, la producción de software se describía generalmente como irreductiblemente comunicativa, ad hoc y no susceptible del método de gestión taylorista. En el taylorismo, el gestor científico disecciona el proceso de trabajo, lo codifica y lo optimiza.

La revolución del aprendizaje automático es que, de forma incipiente, ha desarrollado la posibilidad de automatizar un proceso sin una codificación previa. El procedimiento de aprendizaje automático funciona generalmente por el método de ensayo y error a velocidades inhumanas, saltándose la codificación del proceso de trabajo por pura fuerza bruta. Simultáneamente, el trabajo de la ciencia de datos que produce el software está en proceso de ser diseccionado en componentes, fragmentado, descualificado y automatizado con herramientas de aprendizaje automático. Los trabajadores están automatizando su propio trabajo. Se trata sin duda de un salto revolucionario en el escenario industrial.

¿Cómo cambiará el trabajo? El efecto será muy amplio y de naturaleza diversa. En la fabricación, ya se ha establecido el mecanismo por el que un humano trabaja entre dos robots en un proceso laboral despiadadamente intensificado. Sin duda, con el aumento del poder de la vigilancia a distancia y el análisis de datos, los procesos de trabajo serán más estrictos y agitados, lo que debilitará la capacidad de negociación; se impondrá más carga a los trabajadores.

Sin embargo, los avances tecnológicos siguen siendo insuficientes para desarrollar robots de inteligencia artificial que puedan sustituir a las tareas más sencillas realizadas por los seres humanos. Una prueba de investigación de defensa del Pentágono organizó recientemente una competición en la que los robots tardaron una hora en completar un conjunto de 8 tareas, mientras que los humanos hicieron lo mismo en menos de 10 minutos.

Así pues, los robots y la IA están siendo utilizados, pero los procesos de producción siguen siendo los mismos. Además, el trabajo humano se ha intensificado, en algún lugar se ha sustituido. El hombre y la máquina se replican mutuamente en una competencia insana que impone una presión inimaginable sobre la clase obrera.

Y también se producirá un cambio peculiar en la relación de producción. La rápida intrusión de la automatización de este último tipo requiere una adopción muy rápida de la tecnología más avanzada, al tiempo que supera continuamente la necesidad de mano de obra experimentada dedicada a tareas específicas. El modo de producción se está moviendo hacia una dirección en la que los nuevos aprendices empleados más vulnerables van a ser cargados con toda la responsabilidad central del proceso de producción. Los planes del Gobierno también reflejan este hecho. Sorprendentemente, la IA afectará en gran medida a los puestos de supervisión y control, reduciendo también la mano de obra en esas categorías. Así pues, está surgiendo un terreno material en el que los empleados de todos los estratos, desde los aprendices hasta los ejecutivos, sentirán la necesidad de organizarse para sobrevivir. Sin duda, la integración digital de los procesos de producción proporcionará a la nueva generación de trabajadores una mejor comprensión holística de todo el proceso de producción y aumentará su concienciación.

Graves efectos sobre la mano de obra: Esta profunda automatización afectará a todos los sectores, desde el trabajo manual al del conocimiento. Aumentarán los trabajos de cuidado personal peor pagados, mientras que disminuirán los de la banca, la producción de bienes y servicios y los trabajos de oficina y ventas. Los economistas de Goldman Sachs han pronosticado que la tecnología de la IA traerá consigo una «alteración significativa» del mercado laboral, exponiendo a 300 millones de trabajadores a tiempo completo en las principales economías; una quinta parte de los puestos de trabajo a nivel mundial están expuestos al riesgo de automatización de la IA.

Por tanto, no cabe duda de que se perderán puestos de trabajo en algunos sectores. Pero, ¿habrá nuevos puestos de trabajo? ¿Está asegurada la mejora de la productividad? El profesor Daron Acemoglu explica que «si la automatización es “tan-tan” -sólo genera mejoras de productividad menores- y crea todos los efectos de desplazamiento pero pocos de los beneficios compensatorios». De hecho, el afán de las empresas líderes por obtener beneficios adicionales de la automatización puede reducir el crecimiento general de la productividad. Esto se debe a que las empresas introducen principalmente la automatización en áreas que pueden aumentar la rentabilidad, como el marketing, la contabilidad o la tecnología de los combustibles fósiles, pero no aumentan la productividad del conjunto de la economía ni tratan de satisfacer las necesidades sociales. Por otra parte, en la era de estancamiento-inflación de la economía mundial, si la productividad crece, también la producción impulsada por la demanda puede crecer a un ritmo más lento, reduciendo así el insumo de mano de obra y los ingresos (horas, empleo y salarios). El último informe de la OIT también ratifica que el resultado de la automatización en los últimos 30 años ha sido el aumento de la desigualdad de ingresos.

Por último, el tipo de sistemas informáticos necesarios para hacer funcionar la IA tiene un coste enorme, incluso sin tener en cuenta el almacenamiento de datos y la conexión en red. Sin duda, la introducción de la inversión en IA no conducirá a un fácil abaratamiento de los activos fijos y, por tanto, la rentabilidad en general no aumentará automáticamente.

Aunque existe un buen margen para que los grupos tecnológicos monopolísticos aumenten su rentabilidad adoptando esta nueva tecnología, esto no será general ni automático. Para garantizarlo, se ejercerá una mayor presión a la baja sobre la mano de obra y aumentará el desempleo. Pero, ciertamente, la supremacía del trabajo prevalecerá, ya que el trabajo es y seguirá siendo el único agente de la creación emergente y, obviamente, la única fuente de beneficios. El largo conflicto entre el trabajo y la máquina alcanzará su punto álgido cuando el ser humano compita con su materia artificial más avanzada, la IA.

Obviamente, la IA no es un problema para una sociedad en la que los empleos y los productos son un derecho de todos; la revolución de la IA revela que estamos entrando en una era en la que el trabajo humano será sustituido por máquinas con una rapidez sin precedentes, en la que el margen para una contribución más creativa se desplegará ante la humanidad, una era igualitaria con más ocio y lujo de vida, siempre que se abandone el reaccionario orden social capitalista. El desarrollo de la fuerza productiva en esta etapa no será más compatible con este sistema. Los días venideros serán más difíciles; habrá que recorrer nuevos caminos. Es deber del movimiento obrero organizado convertir esta revolución de la IA en un arma para la transformación social, no de forma utópica sino científica.

Comentarios del Secretario Nacional Adjunto de LUEL (EE.UU.)

S.M. Cifone

En primer lugar, me gustaría enviar la solidaridad de los trabajadores clasistas de Estados Unidos a todo el pueblo palestino y sirio del mundo. Mi nombre es Scott y soy el Secretario Nacional Adjunto de la Labor United Educational League en Estados Unidos. Somos un movimiento de trabajadores de base de Estados Unidos cuyo objetivo es construir una central clasista dentro del movimiento sindical estadounidense.

Me gustaría dar las gracias a la FSM y al IOI por esta presentación y a los ponentes por su magnífica presentación sobre las luchas a las que se enfrentan los trabajadores del mundo con la creciente implantación de la IA. Me gustaría dar una rápida actualización sobre algunas luchas que enfrenta la clase obrera estadounidense debido a la implementación de la IA y la automatización. En octubre, los estibadores de los puertos de la Costa Este y del Golfo de EE.UU. se declararon en huelga debido al aumento de la automatización a través de la IA instituida en los puertos de EE.UU.. Después de 3 días de huelga, llegaron a un acuerdo provisional sobre los salarios y acordaron una prórroga de 90 días de su contrato marco caducado, mientras seguían negociando sobre la automatización. El mes pasado se interrumpieron las negociaciones y parece que volverán a la huelga el 15 de enero con el objetivo de impedir la automatización en sus puertos.

Asimismo, hace dos años el régimen de Biden impidió a los trabajadores ferroviarios de Estados Unidos ir a la huelga debido a la draconiana Ley de Trabajo Ferroviario promulgada en 1926. Sus principales quejas eran los intentos de los ferrocarriles de reducir las tripulaciones de los trenes a 1 persona de una tripulación ya reducida a 2 personas debido a la automatización. Encima de esto los ferrocarriles han introducido el llamado « Ferrocarriles Programados de Precisión» que ha llevado a recortar los tiempos de inspección y recortes masivos en el mantenimiento, así como la ampliación del tamaño de los trenes que son tan altos como 3 millas de largo que condujo al desastre ferroviario del año pasado en East Palestine, OH.

Labor United Educational League ha comenzado nuestra investigación y estamos trabajando en un plan para ayudar a los trabajadores de América a comprender mejor los efectos del aumento de la automatización y la IA, así como la forma de avanzar como un movimiento sindical clasista. Debo decir que las presentaciones de hoy han coincidido en gran medida con los debates que hemos mantenido sobre la automatización. Una campaña en la que estamos trabajando ahora es luchar con los trabajadores ferroviarios estadounidenses para luchar por la nacionalización de los ferrocarriles estadounidenses en la campaña Public Rail Now (¡Ferrocarril Público Ya!). Bajo este plan los trabajadores tendrían una participación en la gestión de los ferrocarriles y podrían potencialmente mitigar los efectos negativos de la automatización y permitiría que su implementación se hiciera en beneficio de los trabajadores y no de los beneficios masivos que actualmente van a parar a los cárteles del ferrocarril.

Gracias y solidaridad.