ELECCIONES SINDICALES AL COMITÉ DE EMPRESA DEL PTGAS UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Las recientes elecciones sindicales al Comité de Empresa del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria han marcado un punto de inflexión en la representación laboral dentro de la institución. La participación de la plantilla ha reflejado un claro interés en reforzar la defensa de sus derechos en un contexto de crecientes exigencias organizativas, precarización estructural y falta de avances reales en las condiciones laborales.

En este escenario, el Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC) ha consolidado su presencia como una alternativa sindical combativa, independiente y centrada exclusivamente en la defensa de la clase trabajadora. La irrupción del FSOC en este proceso electoral responde a una demanda creciente de una representación firme, transparente y alejada de dinámicas burocráticas que durante años han limitado la capacidad de respuesta ante los problemas reales del colectivo.

Un proceso clave para el futuro del PTGAS

El Comité de Empresa del PTGAS desempeña un papel fundamental en la negociación colectiva, la vigilancia del cumplimiento normativo y la interlocución directa con el equipo rectoral. En este sentido, estas elecciones no son un mero trámite, sino una herramienta decisiva para definir el rumbo de las condiciones laborales en la universidad en los próximos años.

Entre las principales preocupaciones de la plantilla destacan:

La sobrecarga de trabajo derivada de la falta de personal. La temporalidad y la inestabilidad en determinados puestos. La necesidad de actualizar y garantizar derechos recogidos en convenio. La mejora de la carrera profesional y la promoción interna. La transparencia en los procesos de gestión y organización del trabajo.

 

El compromiso del FSOC

Desde el FSOC se ha defendido durante toda la campaña la necesidad de recuperar un sindicalismo de base, participativo y sin ataduras. La organización ha apostado por situar en el centro las reivindicaciones reales del PTGAS, impulsando una línea de actuación clara:

Defensa firme del empleo público y estabilidad laboral. Cumplimiento íntegro del convenio colectivo. Mejora de las condiciones salariales y laborales. Participación activa de la plantilla en la toma de decisiones. Fiscalización constante de la gestión universitaria.

 

El FSOC ha subrayado que la representación sindical no puede limitarse a la presencia institucional, sino que debe traducirse en acción, presión y resultados tangibles para la clase trabajadora.

Un mensaje claro: organización y lucha

El resultado de estas elecciones, más allá de la composición final del Comité de Empresa, envía un mensaje inequívoco: la plantilla del PTGAS exige cambios reales. La consolidación de opciones sindicales combativas evidencia el desgaste de modelos sindicales acomodados y abre la puerta a una nueva etapa de mayor confrontación frente a los recortes y las políticas de contención.

Desde el FSOC se insiste en que el avance en derechos no será fruto de concesiones, sino de la organización colectiva, la movilización y la firmeza en la defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores.

Porque sin presión no hay negociación, y sin organización no hay derechos.