FSOC logra la estabilización laboral de cerca de 200 trabajadores en FCC Medio Ambiente S.A.U.

06 de Junio de 2026

La negociación colectiva vuelve a demostrar su utilidad cuando se ejerce con firmeza y compromiso. Gracias a la labor desarrollada por la comisión negociadora del convenio colectivo de FCC Medio Ambiente S.A.U. Servicios Complementarios Las Palmas de Gran Canaria (Limpieza Viaria Manual y Mecanizada), se ha alcanzado un importante acuerdo que permitirá la estabilización laboral de cerca de 200 trabajadores y trabajadoras de la empresa.

 

Este proceso, que comenzó el pasado 5 de junio de 2026, supone la transformación de contratos temporales en contratos indefinidos, reforzando la seguridad laboral de una parte importante de la plantilla. En los próximos días se completarán las comunicaciones correspondientes tanto a las personas afectadas como al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), culminando así un procedimiento largamente reivindicado.

 

La medida representa un avance significativo en la consolidación del empleo dentro del servicio de limpieza viaria de Las Palmas de Gran Canaria, contribuyendo a reducir la temporalidad y garantizando una mayor estabilidad para cientos de familias que dependen de esta actividad.

 

Desde la representación sindical se valora este acuerdo como un resultado directo del trabajo constante realizado durante la negociación del convenio colectivo, donde la defensa del empleo estable y de calidad ha sido una de las principales prioridades. La conversión de estos contratos no solo mejora las condiciones laborales de las personas trabajadoras afectadas, sino que también fortalece la estructura de la plantilla y favorece una mayor continuidad y profesionalización del servicio.

 

El logro alcanzado pone de manifiesto la importancia de la acción sindical organizada y de la negociación colectiva como herramientas fundamentales para avanzar en derechos laborales y combatir la precariedad en el empleo.

 

Desde FSOC se destaca que este es un paso más en el compromiso permanente con la defensa de los derechos de la clase trabajadora, reafirmando la voluntad de seguir impulsando mejoras laborales que permitan garantizar condiciones de trabajo dignas, estabilidad en el empleo y un futuro más seguro para todos los trabajadores y trabajadoras del sector, es más, La estabilización alcanzada demuestra que la negociación colectiva, cuando se hace con responsabilidad y defensa real de los derechos laborales, puede traducirse en mejoras concretas para la clase trabajadora.

 

"La estabilidad laboral no debería de ser un privilegio, debería de ser un derecho que debe garantizarse a quienes sostienen cada día los servicios públicos esenciales."

 

Secretaria de Acción Sindical en F.S.O.C.

Frente Sindical Obrero de Canarias FSOC

 

 

 

- Ver toda la prensa digital -